Trong thời gian qua, lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo đã nhiều lần lên tiếng kiến nghị với các cơ quan chức năng thực hiện chính sách lương giáo viên với mức ưu tiên cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính. nghiệp theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW. Tuy nhiên, có nhiều nguyên nhân khác nhau khiến những đề xuất này chưa thành hiện thực.
Đặc biệt, mới đây Chính phủ đã trình Quốc hội lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27, dự kiến thực hiện từ ngày 1/7/2024 tới đây.
Bạn đang xem: Khi thực hiện cải cách tiền lương, phụ cấp thâm niên của giáo viên có còn không?
Nếu chính sách cải cách tiền lương năm 2024 được thực hiện đúng tiến độ, thu nhập của hàng chục triệu người lao động, trong đó có giáo viên các trường công sẽ có nhiều thay đổi.
Tuy nhiên, điều mà một bộ phận giáo viên lo ngại là khi thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27, việc cắt giảm phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ ảnh hưởng rất lớn đến đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên. Cô có thâm niên cao trong nghề.
 |
|
Ảnh minh họa: Phạm Linh |
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, lương giáo viên sẽ thực hiện như thế nào?
Theo Nghị quyết số 27, cần thiết kế cơ cấu tiền lương mới trong đó lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ tiền lương và các khoản phụ cấp, chiếm khoảng 30% tổng quỹ tiền lương. Đồng thời, các khoản thưởng, quỹ thưởng bổ sung bằng khoảng 10% tổng quỹ lương cả năm, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Cùng với đó, xây dựng và ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí công việc, chức danh, vị trí lãnh đạo để thay thế hệ thống lương hiện hành, chuyển mức lương cũ sang mức lương mới, đảm bảo không thấp hơn hệ thống lương hiện hành. Mức lương hiện tại.
Bảng lương được xây dựng theo nguyên tắc lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; Nếu một người giữ chức vụ lãnh đạo thì sẽ được hưởng lương theo chức vụ đó. Nếu một người đảm nhiệm nhiều chức vụ thì người đó sẽ nhận được mức lương cao nhất cho chức vụ đó; Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương sẽ được hưởng mức lương như nhau; Lương chức vụ lãnh đạo cấp trên phải cao hơn lương chức vụ lãnh đạo cấp dưới.
Xem thêm : H2O2 – Hydrogen Peroxide là gì? Tác dụng “cực chất” của OXY GIÀ
Đặc biệt, khi thực hiện cải cách tiền lương theo định hướng cùng mức độ phức tạp của công việc thì tiền lương cũng như nhau; Điều kiện làm việc cao hơn bình thường và khuyến khích nghề nghiệp được thực hiện thông qua phụ cấp nghề nghiệp. Sắp xếp lại các nhóm ngạch, số bậc trong ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp công chức, khuyến khích cán bộ, công chức nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Vì vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, thu nhập của giáo viên cũng có nhiều thay đổi so với hiện nay.
Theo Nghị quyết 27, khi cải cách tiền lương, ngoài tiền lương, giáo viên có thể được hưởng các khoản phụ cấp như: phụ cấp khuyến khích giáo viên, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp giáo viên khuyết tật, phụ cấp nhà nước. Làm việc ở những vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn…
Điều giáo viên lo lắng là khi thực hiện cải cách tiền lương cũng đồng nghĩa với việc phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ bị cắt giảm và không còn tồn tại. Bởi, theo Nghị quyết 27, phụ cấp thâm niên sẽ bị bãi bỏ (trừ quân đội, công an, mật vụ để đảm bảo tương quan lương với cán bộ, công chức).
Vì vậy, việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên của giáo viên được thực hiện theo đúng Nghị quyết nhưng điều này lại trở thành nỗi trăn trở của nhiều giáo viên đã công tác trong ngành nhiều năm.
Một giáo viên công tác tại một trường tiểu học ở miền Bắc chia sẻ: Nếu bị cắt thâm niên, vợ chồng tôi sẽ mất một khoản trợ cấp không nhỏ vì cả hai đều có thâm niên trên dưới 30 năm. Khi không còn phụ cấp thâm niên, thu nhập của chúng ta sẽ giảm sút, càng lớn tuổi bệnh tật càng nhiều…
Tuy nhiên, một số giáo viên có ít thâm niên trong nghề lại lạc quan cho rằng ai cũng muốn có thâm niên, nhưng khi Nhà nước có chính sách như vậy thì dù muốn cũng không được. Hơn nữa, việc trả lương theo vị trí công việc sẽ tạo động lực cho giáo viên cống hiến và làm việc. Đặc biệt, khoảng cách lương giáo viên hiện tại sẽ giảm dần.
Không thể duy trì mãi chủ trương dạy cùng số lớp trong một đơn vị mà có những giáo viên thâm niên gấp 3 lần giáo viên trẻ. Một khi hệ thống lương được trả theo năm, trả theo thâm niên sẽ tạo ra sức ì quá lớn cho một bộ phận giáo viên.
Dù không còn phụ cấp thâm niên, cải cách tiền lương sẽ tạo bước tiến mới
Nghị quyết 29-NQ/TW lương giáo viên được ưu tiên cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính, nghề nghiệp, nhưng trên thực tế, số lượng biên chế trong ngành giáo dục hiện chiếm hơn một nửa chế độ phúc lợi của công chức, viên chức. lương từ ngân sách nhà nước.
Xem thêm : Không nhận quà 20/11, tôi như quẳng được cả gánh nặng trên vai
Suy cho cùng, nghề nào cũng có vai trò, sứ mệnh riêng và tất nhiên không có nghề nào là không quan trọng. Lương giáo viên được ưu tiên cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính và nghề nghiệp. Nghị quyết 29-NQ/TW tất nhiên muốn phát huy vai trò của giáo viên nhưng trong điều kiện hiện nay thì khó thực hiện được.
Ngân sách nhà nước có hạn, ngành nghề này muốn lương cao thì ngành nghề khác sẽ phải trả lương thấp hơn và lỗ nhiều hơn. Vì vậy, sự hài hòa về chính sách tiền lương, phụ cấp là phù hợp giữa các ngành nghề được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Hơn nữa, nếu chúng ta tiếp tục duy trì chế độ chi trả phụ cấp thâm niên thì cũng chưa hẳn đã vượt trội vì bên cạnh những thầy cô cố gắng, là cây cao thì vẫn còn rất nhiều giáo viên đang công tác trong các trường. do dự, kiên nhẫn chờ đợi để nghỉ hưu.
Mức lương cao gấp nhiều lần so với giáo viên trẻ nhưng có rất nhiều giáo viên luôn từ chối những công việc khó khăn và phong trào cạnh tranh của ngành.
Vì vậy, cải cách tiền lương sắp tới không chỉ đơn giản là tăng lương mà cách tính lương mới cũng không theo thang lương cũ. Tiền lương sẽ không xếp theo thang lương cũ mà tăng dần theo thời gian làm việc của cán bộ, công chức như trước đây.
Lương giáo viên sẽ được xếp hạng theo yêu cầu công việc, nghĩa là ở một vị trí công việc, mức lương sẽ được ấn định và không phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm của viên chức, công chức đó. kinh nghiệm, bao nhiêu năm làm việc.
Vì vậy, theo người viết, lương giáo viên sẽ không giảm mà khoảng cách về lương, thu nhập hàng tháng của giáo viên sẽ giảm dần so với trước và nay.
Phong cách và nội dung của bài viết thể hiện quan điểm, quan điểm của tác giả.
NGUYỄN ĐĂNG
Nguồn: https://saugiohanhchinh.vn
Danh mục: Giáo Dục
