Các chính sách về tinh giản biên chế mới, giáo viên cần biết

Ngày 03/6/2023, Chính phủ đã đưa ra Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Đây là một thông tin quan trọng mà tất cả giáo viên cần phải nắm vững. Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 20/7/2023 và áp dụng cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

Bạn đang xem: Các chính sách về tinh giản biên chế mới, giáo viên cần biết

Tinh giản biên chế trong lĩnh vực giáo dục

Theo Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, giáo viên có thể được tinh giản biên chế trong các trường hợp sau:

1. Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ.
2. Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, hoặc không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác, nhưng được sự đồng ý từ cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý.
3. Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, hoặc không có vị trí việc làm khác phù hợp, nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
4. Đạt ít nhất 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế và trong từng năm có 01 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
5. Trong năm trước hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế, đạt 01 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống, nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
6. Đạt ít nhất 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế và trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau.
7. Trong năm trước hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau, và cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
8. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, và cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
9. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật, và cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Bổ sung các trường hợp chưa tinh giản biên chế

Xem thêm : Đồng phân của C4H8O2 và gọi tên | Công thức cấu tạo của C4H8O2 và gọi tên

Theo Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, chưa thực hiện tinh giản biên chế đối với các đối tượng sau:

1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Chính sách cho giáo viên sau khi tinh giản biên chế

Dưới đây là 3 chính sách mà giáo viên có thể được hưởng sau khi tinh giản biên chế:

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

Theo Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, giáo viên có thể hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi trong 5 trường hợp sau:

1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định. Họ cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có ít nhất 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở vùng kinh tế – xã hội khó khăn. Khi nghỉ hưu trước tuổi, họ sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được hưởng các trợ cấp khác.
2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định. Họ cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và làm việc ở vùng khó khăn. Khi nghỉ hưu trước tuổi, họ sẽ được hưởng lương hưu và các trợ cấp khác.
3. Đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định. Họ cần đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Khi nghỉ hưu trước tuổi, họ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được hưởng các chế độ khác.

Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước

Xem thêm : Kẽm ( Zn ) hóa trị mấy? tính chất hóa học và vai trò của Zn

Theo Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, giáo viên tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách nhà nước sẽ được hưởng các khoản trợ cấp như sau:

• Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng.
• Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chính sách thôi việc

Theo Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, giáo viên tinh giản biên chế có thể được thôi việc ngay hoặc thôi việc sau khi đi học nghề và được hưởng các chế độ sau:

• Thôi việc ngay: Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Thôi việc sau khi đi học nghề: Được hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và các chế độ khác như trợ cấp, tạo điều kiện học nghề, trợ cấp sau khi hoàn tất học nghề và trợ cấp hàng năm cho công tác và bảo hiểm xã hội.

Cách tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế

Theo Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế, áp dụng các quy định sau:

1. Tiền lương hiện hưởng: Là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế.
2. Tiền lương bình quân: Là tiền lương tháng bình quân của 05 năm cuối trước khi tinh giản biên chế.
3. Thời điểm xác định tuổi đời: Tính từ ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh của đối tượng.
4. Thời gian tính trợ cấp: Tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
5. Thời gian tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi: Tính từ 01 tháng đến đủ 06 tháng là 1/2 năm, từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính là 01 năm.

Hãy cùng nắm rõ những quy định mới về tinh giản biên chế này để không bỏ lỡ các chính sách và quyền lợi hấp dẫn cho giáo viên. (*)

Nguồn: https://saugiohanhchinh.vn
Danh mục: Giáo Dục